Целью Карты трудовых рисков является совершенствование работы по раннему выявлению, предотвращению и минимизации трудовых споров и конфликтов на предприятиях страны.
«Оцениваются все предприятия по 23 показателям риска. На сегодняшний день под мониторингом Карты трудовых рисков находятся 95 тыс. предприятий во всех отраслях экономики. Из них 1811 предприятий имеют высокие прогнозные риски коллективных трудовых споров», – сообщил Мейрамбек Ахметов.
По его словам, министерство проводит адресную профилактическую работу с каждым предприятием, отнесенным к высокой степени риска, чтобы не допустить социальной напряженности в трудовых коллективах. В текущем году государственными инспекторами труда было рассмотрено 40 тыс. обращений работников, по каждому из которых даны соответствующие разъяснения.
«В результате мониторинга на сегодняшний день из зоны высокого риска выведено 3200 предприятий, где занято более 100 тыс. работников. Кроме того, ведется работа по мониторингу ситуации на предприятиях, где имеются проблемные вопросы среди работников. Например, с начала года было разрешено 55 коллективных трудовых споров. В настоящее время по 95 предприятиям проводится точечная работа по недопущению социальной напряженности. Все эти предприятия включены в реестр и находятся у нас на постоянном контроле», – отметил спикер.
