В целях привлечения и объединения руководителей молодежных ресурсных центров, активных молодежных и волонтерских центров региона, проведения многокомпонентной диалоговой площадки, направленной на выявление молодежных лидеров и лучших волонтеров, в зоне отдыха «Парус» Зерендинского района проведен ежегодный обучающий лагерь для молодежи «Жалынды Jastar CAMP 2025».
В учебном лагере для молодежи «Жалынды Jastar CAMP 2025» приняли участие руководители молодежных ресурсных центров городов и районов Акмолинской области, активисты, руководители волонтерских центров, блогеры, руководители молодежных организаций и рабочая молодежь.
Учебный лагерь для молодежи «Жалынды Jastar CAMP 2025» разделен на 3 направления: «Media kenistik», «Саяси JASTAR», «OPEN-talk с молодежью».
Спикерами по направлению «Media kenistik» выступили директор филиала Aqmola HUB Акмолинской области – Диан Айбашпанов, блогер, тиктокер, контент-менеджер – Искандер Жанартов, контент-менеджер, координатор проекта «digital agency influence pro» – Куаныш Мукушев, певец, блогер, актер – Қайырлы Ашим, также, видоеграф, блогер, Travel Vlog, конетент-менеджер – Диас Керей.
Спикеры проинформировали участников о том, насколько развиваются социальные сети, и дали понять, что через интернет каждый гражданин может кардинально изменить свою жизнь.
На площадке «Саяси JASTAR» модератором выступил руководитель МРЦ области – Дастан Ермеков, а в качестве спикера – руководитель Управления внутренней политики Акмолинской области Каримова Гульмира Тохтаровна, выразившая теплые пожелания для молодежи.
«Уважаемые участники! Я надеюсь, что вы, получите отличные впечатления от лагеря в этом году. Я твердо убеждена, что вы выделитесь в соревновании, воплотите в жизнь свои большие мечты и найдете свое место не только на сегодняшнем мероприятии, но и в обществе настоящих и сильнейших!
Будущее страны в руках молодежи. Хочу пожелать, чтобы талантливая молодежь, как вы, внесла большой вклад в процветание нового Казахстана, стала конкурентоспособным, здоровым гражданином и достигла ваших мечтательных целей! Желаю Всем хорошего настроения и удачи!» — отметила в своем выступлении руководитель регионального УВП Гульмира Каримова.
По направлению «OPEN-talk с молодежью» спикерами выступили директор благотворительного фонда «DAULETTEN» — Куандык Жасулан Бостандыкович, председатель Республиканского МК сельской молодежи – Рахимбек Даурен Берикбаевич, председатель молодежного крыла «Жастар рухы» при партии «Аманат» – Искандерова Акерке Нургалиевна, Saulyq.life ведущий молодежного проекта по охране репродуктивного здоровья Saulyq.life – Диляра Бекболатова, исполнительный директор организации «Jascongress», председатель комиссии по делам молодежи — Жандилдаев Бакдаулет Болатович, председатель фонда «Есірткісіз болашақ» – Жандос Актаев, главный IT-специалист горного завода «Алтыналмас Аксу жобасы» города Степногорск – Алижан Бектасов, начальник отдела «HR развития» ТОО «НОВОПЭК» – Кайрушева Молдир Армановна а также участвовали руководители МРЦ, лидеры молодежных движений/организаций.
«Очень рада сегодня быть вместе с вами в этом лагере, где собрались самые активные, энергичные и креативные молодые люди Акмолинской области. Уверена, многие из вас уже задумываются о будущем: кем стать, где работать, как реализовать себя. Сегодня я хочу поговорить о том, какие профессии действительно востребованы, как можно применять философию маленьких шагов — кайдзен — и почему роль HR становится всё важнее для молодежи и региона.
Рабочие профессии — престиж и востребованность. Мы живём в мире, где постоянно говорят про цифровизацию, IT и новые технологии. Но давайте посмотрим вокруг: дороги, по которым мы ездим, здания, где мы учимся и живем, одежда, которую мы носим, еда, которая стоит на нашем столе. Всё это — результат труда рабочих профессий.
Сегодня в Акмолинской области есть реальный дефицит таких специалистов, как строители, сварщики, электрики, механизаторы, швеи. Это люди, без которых невозможно развитие региона. И самое интересное — их труд ценится всё больше. На многих предприятиях рабочие специалисты получают зарплаты, которые выше, чем у офисных сотрудников.
Важно понимать: рабочая профессия — это не «что-то старомодное» и не «временный вариант». Это фундамент, без которого экономика просто не сможет развиваться. А значит, те, кто выбирает рабочую профессию, становятся реальными созидателями будущего.
Кайдзен — инструмент развития.
Вторая идея, о которой я хочу сказать, — философия кайдзен. Это японское слово, которое означает «постоянное совершенствование».
Кайдзен учит нас делать небольшие, но регулярные шаги к улучшению. На производстве это выглядит так: найти способ сократить лишнее движение, уменьшить потери времени или ресурсов — и в итоге вся компания начинает работать эффективнее.
Но кайдзен применим не только в заводах и офисах. Он работает и в жизни каждого из нас:
Начни читать хотя бы по одной странице книги в день.
Добавь по 5 минут спорта в свой распорядок.
Освой привычку планировать один важный шаг на завтра.
На первый взгляд — это мелочи. Но через месяц, через год вы увидите, как эти маленькие шаги изменили вас. Это и есть сила кайдзен: регулярность и постоянное движение вперёд.
HR — профессия будущего для молодежи
И третий важный акцент — это профессия HR. Многие думают, что HR — это просто «отдел кадров», оформление документов. Но на самом деле это профессия будущего.
HR сегодня — это человек, который умеет находить таланты, раскрывать потенциал людей, помогать командам работать эффективно, внедрять культуру развития и изменений. По сути, HR — это лидер, который работает не с машинами и технологиями, а с самым ценным ресурсом — людьми.
Почему это важно для молодежи и активистов?
Потому что у вас уже есть те качества, которые нужны будущим HR-специалистам:
— вы умеете общаться и работать в команде,
— у вас есть энергия и желание менять мир вокруг себя,
— вы умеете организовывать проекты и вдохновлять других.
Представьте, что вы соедините в себе два подхода: кайдзен — постоянное улучшение и HR — работу с людьми. Это сочетание даст огромные возможности. Вы сможете не только развиваться сами, но и помогать развиваться целым командам и организациям.
Заключение.
Друзья, я хочу, чтобы каждый из вас унес из этого разговора три мысли:
Рабочие профессии — это не прошлое, а будущее. Это стабильность, престиж и огромная ценность для региона.
Кайдзен — простой, но мощный инструмент, который помогает становиться лучше маленькими шагами каждый день.
HR — профессия будущего, и именно активные ребята Акмолинской области могут стать теми лидерами, которые научатся работать с людьми и развивать общество.
Будущее Акмолинской области зависит от того, какие решения вы примете сегодня. Пусть ваши шаги будут смелыми, осознанными и приносят пользу не только вам, но и всей нашей стране» — выступила с пламенной речью начальник отдела «HR развития» ТОО «НОВОПЭК» – Кайрушева Молдир.
В лагере была возможность обменяться опытом с участниками, принять участие в квест играх, национальных играх, экскурсиях, спортивных играх, бардовской вечеринке. В рамках закрытия участникам лагеря были вручены благодарственные письма и сертификаты.
