В Акмолинской области оказывается постоянная поддержка молодым специалистам, работающим в сфере здравоохранения. Подробнее читайте в материале NUR.KZ.
По информации управления здравоохранения Акмолинской области, дефицит врачей в регионе составляет 190 человек. При этом, в сельской местности не хватает 125 медиков, по городам — 65 специалистов. Если точнее, область испытывает потребность в 27 врачах общей практики, 19 терапевтов, 16 акушер-гинекологов, 13 анестезиологов и реаниматологов, 9 педиатров и других профессионалов.
«Для решения проблемы дефицита кадров ежегодно выделяются 35 грантов на обучение в резидентуре, 50 грантов на обучение по специальности «Общая медицина» — бакалавриат за счет областного бюджета. В текущем году все 85 грантов освоены», — рассказал руководитель управления здравоохранения Нурлан Ахильбеков.
По словам главного врача региона, заключены трехсторонние договора с Медицинским университетом Астана (48 — бакалавриат, 21 — резидентура), Медицинским университетом Семея (резидентура — 4), Казахстанско-Российским медицинским университетом (резидентура — 10) и Кокшетауским университетом им. Ш. Уалиханова (бакалавриат — 2).
«По состоянию на 1 ноября 2024 года, в Акмолинскую область прибыли 174 врача, из них в село – 113 человек, в город – 61 специалист. По среднему медицинскому персоналу — прибыли 269 человек, из них: в село – 147, в город – 122. Для привлечения врачей ежегодно оказывается социальная поддержка молодым прибывшим, а также привлеченным врачам», — делится руководитель ведомства.
В этом году 110 врачей, прибывших в сельские регионы в 2023 году, получили социальную поддержку в виде единовременной выплаты на общую сумму 482,5 млн тенге (город – 27, село — 83).
В настоящее время управление здравоохранения проводит работу по сбору заявлений и соответствующих документов от прибывших врачей в текущем году.
Кроме того, на 2024-2025 годы разработан документ по заключению трехсторонних договоров с потенциальными выпускниками организаций образования и медицинскими организациями (имеющими клинические базы в рамках обучения молодых специалистов), а также обучению врачей узкой специализации (в зависимости от имеющегося дефицита, с условиями последующей отработки). В этом числе: 50 — резидентура, 55 — бакалавриат.
«Также разработан план по обеспечению жильем прибывших в сельскую местность региона 128 врачей. Выпускникам, окончившим учебу по гранту акима Акмолинской области, привлеченным и приглашенным врачам предоставляется жилье», — сообщил Нурлан Ахильбеков.
Медицинские организации на постоянной основе проводят работу по организации наставничества, по оказанию практической помощи в профессиональной адаптации лиц, впервые приступивших к профессиональной медицинской деятельности. За каждым трудоустроенным выпускником закрепляется наставник данной организации с опытом работы.
