Как молодежи помогают трудоустроиться в Астане
Фото: Акимат города Астаны
С начала 2024 года в Карьерный центр Астаны за помощью в трудоустройстве обратились 2 830 молодых людей. Какую помощь им оказывают, на брифинге в РСК рассказал директор столичного Центра трудовой мобильности Олжас Омар, передает официальный сайт городского акимата.
Из 2 830 обратившихся людей мерами занятости охвачены 1194 человека, из них 785 трудоустроены, 112 из которых – на постоянные рабочие места.
«На субсидируемые рабочие места направлено 673 молодых людей, 114 из них получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 23 — «Первое рабочее место», 60 человек направлены на социальные рабочие места и 476 – на общественные работы», — сообщил Олжас Омар.
В Центре осуществляется три основные программы для молодежи: первое рабочее место, молодежная практика и контракт поколений.
Проект «Первое рабочее место» направлен на предоставление вакансии безработным, впервые ищущим работу и необходимые трудовые навыки, не имеющим опыта работы по специальности молодым людям до 35 лет.
Гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге), продолжительность – не более 18 месяцев. Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании программы возможно трудоустройство в штат.
«Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие:
— в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
— отсутствие опыта работы по специальности;
— возраст не старше 35 лет;
Гарантированная заработная плата по программе – 30 МРП (110 760 тенге), период практики засчитывается в трудовой стаж, продолжительность не более 12 месяцев. По окончанию – возможность трудоустроиться в штат.
Выпускники учебных заведений также могут трудоустроиться через программу «Контракт поколений» с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
Требования к участникам и условия программы:
— возраст не старше 35 лет;
— в течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
— гарантированная заработная плата — 30 МРП (110 760 тенге);
— период практики засчитывается в трудовой стаж;
— по окончанию производится трудоустройство в штат;
-продолжительность не более 6 месяцев.
«Также в рамках мероприятий, направленных на повышение предпринимательской активности, прошли онлайн-обучение через Электронную биржу труда — 158 и основам предпринимательства по «Бастау Бизнес» — 220 молодых людей. С 2023 года реализуется программа льготного кредитования молодежи. Микрокредитование направлено на поддержку молодых предпринимателей в возрасте от 21 до 35 лет. В программе могут участвовать представители работающей молодежи. Сумма займа: до 5 миллионов тенге, ставка вознаграждения: 2,5% годовых. Срок займа до 5 лет (для развития животноводства – до 7 лет). Срок регистрации в качестве ИП на момент подачи заявки не должен превышать 5 лет», — рассказал спикер.
Обязательным условием кредитования является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии такового возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т.д.).
Необходимый перечень документов:
— документ, удостоверяющий личность;
— бизнес-план по проекту;
— справки из обслуживающего банка о наличии счета;
— справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);
— документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии;
— отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;
— документы по залогодателю и залоговому обеспечению.
Прием документов осуществляется АО «Аграрная кредитная корпорация» по адресу: г.Астана, пр. Туран 19/2.
Источник: kazlenta.kz
